Bu yaxınlarda 2023-cü ildə “Gələcəyin Fabriki”nin tikintisi üçün səfərbərlik yığıncağı uğurla başa çatıb.İclasda Sədr Liang Zhenghua səhnədə çıxış edib.
2022-ci ilə nəzər salsaq, Kaihua milli əsas “kiçik nəhəng” müəssisə, Zhejiang əyalətində ikiqat innovasiya nümayiş bazası, yaşıl fabrik və Zhejiang əyalətində rəqəmsal emalatxana kimi uğurla mükafatlandırıldı.2023-cü ilə nəzər salsaq, bu, ölkənin 100 illik yeni səyahəti üçün mühüm ildir və Kaiser üçün rəqəmsal inkişafı dərinləşdirmək və gələcəyin fabrikini qurmaq üçün əsas ildir.Kaihua "yeni idarəetmə, istedadların inkişafının idarə edilməsi, müştəri münasibətlərinin idarə edilməsi və möhkəm təməlin idarə edilməsi" kimi dörd iş mövzusuna yaxından diqqət yetirir, Kaihua'nın xəyalının istiqamətində israr edir, böhrandan xəbərdar olur və parlaq olmağa davam edir!
Rəqəmsallaşma quruculuğu səmərəli olmuşdur.Kaihua bütün gücü ilə rəqəmsal gələcək fabrikinin qurulmasına diqqət yetirir və altı modulu əhatə edən və xarakterik Kaihau-nu fərdiləşdirən dünyanın ən yaxşı ERP/SAP sistemi ilə əməkdaşlığa nail olur.Bütün şöbələrin səyləri ilə qrup məlumatlarının qarşılıqlı əlaqəsini həyata keçirmək üçün 5 törəmə müəssisədə SAP sistemi uğurla istifadəyə verilmişdir.
Kalıplama və plastik inteqrasiya yeniliyi sənaye zəncirini genişləndirir.Avtomobil, tibb, logistika və mebel və məişət texnikasının dörd əsas biznes sektoruna diqqət yetirərək, Kaihua elmi və əsaslandırılmış beynəlxalq marketinq şəbəkəsi və müştəri xidməti sistemi qurdu və əla məhsul təqdim etmək üçün evdə və xaricdə 180-dən çox ən yaxşı müştəri ilə əməkdaşlıq etdi. məhsulları dünyanın 50-dən çox ölkə və bölgəsinə təqdim edir.Eyni zamanda, Kaihua endogen və xarici böyüməyə nail olmaq üçün sənaye zəncirini innovasiya etmək və genişləndirmək üçün "QTCS" xidmət markasından və rəqəmsal səlahiyyətlərdən istifadə etdi və qlobal müştərilər üçün peşəkar inteqrasiya edilmiş qəlibləmə həlləri təqdim etməyə sadiqdir.
İstedadın inkişafına, daxili və xarici birliyə vurğu.Kaihua əmək haqqı və müavinətlər, təlim və inkişaf, çevik mexanizm və mədəni atmosfer ilə insanları saxlamaq konsepsiyasına riayət edir.Yetişdirmə mexanizminin qurulması, karyera yolunun genişləndirilməsi, əmək haqqı və müavinətlərin yaxşılaşdırılması, işçilərin nəzakətinin optimallaşdırılması və işçilərin ehtiyaclarının ödənilməsi yolu ilə, gözəl əxlaqlı, yüksək performanslı və güclü qabiliyyətə malik mükəmməl istedadlar seçilir və uyğun vəzifələrə irəli çəkilir.
Müharibə təbilləri çalındı, orderlər verildi.Hərbi nizam məqsəddir, bütün işçilərin istirahət etmədən yaşıl təpələri dişləmək əzmini qurmaq, faydalı olmaq üçün doğulduğuma möhkəm inanmaq, həm də öhdəlik, bütün işçilərin irəli getmək məsuliyyətinə müqavimət göstərmə ehtiyacı. maneəsiz, təzyiq, tələsiklik və missiya hissi ilə istehsalata, dediklərini etmək və etdiklərini etmək!
Göndərmə vaxtı: 23 fevral 2023-cü il